地域密着型の福祉サービスを目指す 社会福祉法人 江戸川豊生会

私たちは、自分の家を離れざるをえなくなったお年寄りが、新しい我が家にしっかりと根を下ろし、
生きる喜び、生きる意欲がしぼまない施設づくりを目ざします。
利用者様、ご家族様にとって、「もうひとつの家族になりたい」という想いをもって、
より身近でより誠実なサービスを目指しています。

当法人の業務の性質上、女性職員の多いことを考慮し、妊娠、出産、育児等の復職後における支援のあり方を検討する。

• 1.計画期間  2010年11月1日～2015年10月31日の5年間
• 2.内  容  子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
• ◆目標1：計画期間内に育児休業取得率を希望者の100％とする。

      対策：

  2010年12月

  育児休業制度の運用について、管理職、一般職へそれぞれの会議等において周知を図る。

• ◆目標2：計画期間内に勤務時間短縮制度、子の看護休暇制度についても周知を図る。

      対策：

  2010年12月

  職員の具体的なニーズの調査

   

  2011年1月

  ニーズの調査を集計取得率の向上を図る。

   

  2011年11月

  前年の勤務時間短縮制度、子の看護休暇制度の取得状況を本部事務局へ報告し、今後の取得率向上のための検討課題とする。

• ◆目標3：計画期間内に男性職員について育児休業、勤務時間の短縮制度のいずれか取得するもの5人以上とする。

      対策：

  2010年12月

  男性職員からのニーズの調査

   

  2011年2月

  ニーズの集計、検討を行い実施に当たっての支援体制の確立を図る。